為深入了解就業(yè)市場和用人單位的招聘需求，搭建校企合作平臺、加強與用人單位的聯(lián)系，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，7月24-27日，學(xué)校副校長彭新宇，招生就業(yè)處副處長羅奕、制造學(xué)院副院長鄒群峰、宣統(tǒng)部副部長徐敏一行四人前往浙江、江蘇、安徽，深入多家用人單位進行走訪調(diào)研，并看望了部分畢業(yè)生代表。
調(diào)研組一行先后走訪了“杭州地鐵”“博眾精工”“合肥地鐵”“合肥機務(wù)段”等企業(yè)和單位，認真了解了用人單位的發(fā)展現(xiàn)狀，并就畢業(yè)生的培養(yǎng)、管理等方面與用人單位交換了意見，聽取了用人單位對應(yīng)用型人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、教師見習(xí)培訓(xùn)等方面的寶貴建議，并就現(xiàn)代學(xué)徒制試點、訂單人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作等方面進行了深入交流與溝通，與部分用人單位初步達成了合作意向。
走訪中，各用人單位普遍認為我們的學(xué)生專業(yè)技能較為扎實、工作積極主動、與同事的相處也比較融洽，對我校畢業(yè)生各方面的表現(xiàn)給予了充分肯定。用人單位也表示希望進一步加強校企合作，吸收更多的湖鐵畢業(yè)生。同時，部分用人單位也提出了新的要求，一是希望學(xué)校在做好專業(yè)教學(xué)的同時，引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷提升學(xué)生對就業(yè)單位的忠誠度。二是希望學(xué)校在注重學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)的同時，加強學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，特別是寫作能力、溝通能力和語言表達能力。
通過實地走訪，既加強了學(xué)校與用人單位的聯(lián)系，也讓在外工作的畢業(yè)生感受到了學(xué)校的關(guān)懷。對用人單位進行走訪調(diào)研是我校為維護良好的就業(yè)環(huán)境，把握市場需求，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的一項重要舉措。此次走訪我們了解到，不少畢業(yè)生通過崗前培訓(xùn)以及實際鍛煉，已經(jīng)迅速成長為業(yè)務(wù)骨干、項目負責(zé)人等，可以獨自帶團隊工作。如在博眾精工工作的錢小宇，僅僅上崗一年便成為了該公司的培訓(xùn)師，今年7月份，甚至還給我省職業(yè)院校的老師進行培訓(xùn)。畢業(yè)校友對母校老師前來看望表示感謝和激動，決心更加努力工作、取得更大進步，回報母校、回報社會。
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